Arbeitszeiterfassung ohne Papier und Tabellen
Mitarbeiter stempeln per Gesicht, Karte oder Handy, und Stunden, Überstunden und Abwesenheiten werden automatisch für die Lohnabrechnung summiert – im Einklang mit den kroatischen Vorschriften zur Arbeitszeiterfassung.
Was Sie erhalten
Genaue Aufzeichnungen für jeden Mitarbeiter – bereit für die Lohnabrechnung und die Arbeitsinspektion.
Automatische Berechnung
Reguläre Stunden, Überstunden, Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit werden automatisch berechnet.
Abwesenheiten an einem Ort
Urlaub, Krankenstand und andere Abwesenheiten, mit Anträgen und Genehmigungen.
Monatsberichte
Berichte für die Lohnabrechnung und die Arbeitsinspektion, jederzeit exportierbar.
Schnelles Stempeln
Gesichtserkennung, kontaktlose Karte oder PIN am Eingang – schnell und berührungslos.
Außendienst
Stempeln per Handy mit Standort, für Teams auf Baustellen und bei Kunden.
Geschützte Daten
Die Daten bleiben in Ihrem System mit eingeschränktem Zugriff, eingerichtet gemäß DSGVO.
Verbunden mit Ihrem Geschäftssystem
Wir verbinden die Zeiterfassung mit Odoo: Lohnabrechnung, Projekte und Arbeitsaufträge sowie Schichtplanung. Sie funktioniert auch eigenständig, mit Export für Ihre Lohnsoftware.
- Stunden fließen direkt in die Lohnabrechnung
- Zeit auf Projekten und Arbeitsaufträgen ohne doppelte Eingabe
- Schichtpläne im Vergleich zur tatsächlichen Anwesenheit
Preis auf Anfrage
Der Preis hängt von der Anzahl der Mitarbeiter, Standorte und Terminals ab. Senden Sie uns die Eckdaten, und wir erstellen ein Angebot.
Angebot anfordernSo arbeiten wir
1. Analyse
Standorte, Anzahl der Mitarbeiter, Schichten und Regeln für die Stundenberechnung.
2. Einrichtung
Terminals, Anbindung an Ihr System und Übernahme der Mitarbeiterdaten.
3. Schulung
Für Führungskräfte, Personalabteilung und Buchhaltung.
4. Support und Wartung
Laufender Support, auch in unseren Wartungspaketen enthalten.
Häufige Fragen
Ist die Arbeitszeiterfassung Pflicht?
Ja. Jeder Arbeitgeber muss die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters erfassen.
Dürfen wir Gesichtserkennung verwenden?
Nur mit Rechtsgrundlage, Datenschutz-Folgenabschätzung und informierten Mitarbeitern. Wir unterstützen Sie dabei, und Karte oder PIN bleiben immer als Alternative.
Funktioniert es ohne Odoo?
Ja – mit Export der Stunden für Ihre Lohnsoftware.
Was kostet es?
Das hängt von der Anzahl der Mitarbeiter und Terminals ab. Senden Sie uns diese Zahlen, und wir erstellen ein Angebot.
Sagen Sie uns, was Sie brauchen
Melden Sie sich, und wir finden gemeinsam eine Lösung.